Il Bilancio di Competenze è un processo che permette ad ogni persona di mettere a punto un progetto professionale grazie all’analisi sistematica delle proprie caratteristiche personali e professionali, utilizzando materiali strutturati che vanno a supportare il processo di auto-valutazione delle proprie competenze.

E’ un percorso volontario ed autonomo che il Beneficiario accetta di seguire nelle sue singole fasi (Accoglienza e Avvio, Raccolta dati e informazione, Restituzione).

Può assumere differenti vesti in funzione dell’obiettivo che il Beneficiario si pone: Bilancio formativo o Bilancio professionale.

In questo processo si produce:
1. Dossier di Bilancio, l’insieme delle schede di analisi delle caratteristiche personali
2. Progetto professionale/formativo e suo Piano di Azione
3. Documento di Sintesi, in cui il Consulente di Bilancio raccoglie ed elabora quanto emerso nel lavoro di auto-valutazione e dai colloqui individuali e lo condivide con il beneficiario del Bilancio di Competenze

Nel corso del processo si provvede a:
• Ricostruire la biografia personale e professionale
• Identificare le aspettative e degli orientamenti professionali
• Identificare le competenze
• Riflettere sui punti di forza e di miglioramento
• Analizzare le caratteristiche personali applicate al lavoro/formazione
• Effettuare una Sintesi di Bilancio
• Individuare un’ipotesi di progetto e le aree di professionalità da esplorare